薪税师背景
☞2018年7月，由中国商业联合会（国务院国资委直管协会）与ATHE（英国培训与高等教育认证）正式分别批准立项。
☞2019年3月，中国商业联合会与财才网联合依据自主研发的《薪税师教育培训与测评体系》等若干标准及成果向人力资源和社会保障部申报了《薪税师》新职业（工种）。
☞2019年6月，中国国际人才市场（国务院所属部门人力资源服务机构）发布【市场发（2019）1号】《关于开展“薪税师能力水平评价项目”进一步提升为为高层次人才提供薪税服务能力的通知》，通知明确支持并推进薪税师项目的发展，培养一批创新型、复合型、国际化薪税服务人才。
☞2019年10月，薪税师项目同时也获得IFAC（国际会计师联合会）成员组织IFA（英国财务会计师公会）的认可。
☞2020年2月，人力资源和社会保障部等三部委发布【人社厅发（2020）17号】《人力资源社会保障部办公厅 市场监管总局办公厅 统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》，通知明确：在“企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种。《薪税师》正式进入国家职业（工种）目录。
1全国建立人才库
2019年12月起，全国薪税师人才库及上海、北京、深圳、西安、福建、云南、安徽、沈阳等省、市薪税师人才库在中国商业联合会及各地人力资源及人才服务行业协会等主导下，在部分省、市注册税务师协会支持下完成建库，当地企业可根据自身需求寻找掌握薪酬税务知识人才需求帮助。
2课程学习内容
“薪税师”课程，帮助学员重建薪税思维体系，具备新时代薪税师所必须的企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、薪税规划与风险防范、薪税费数字化管理与应用等专业技能。
第1章 导论（薪税师职业概述）
第2章 人力资源管理基础知识
第3章 薪酬相关财税基础知识
第4章 个人所得税基础知识
第5章 薪税费核算、薪酬支付、税费申报与缴纳
第6章 薪税费数字化管理与应用
第7章 薪税费风险防范与管理
第8章 薪税方案设计实践（三级不强制涉及本内容）
*具体授课内容可能会根据最新政策法规作出调整
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学习对象
“薪税师”受雇于第三方服务机构从事薪税服务外包工作，可从事（工作）
√ 薪税规划
√ 薪税福利外包
√ 个税筹划
√ 个税申报代理
“薪税师”亦可在企事业单位内部从事薪税服务工作，可履行（职能）
√ 组织内部薪税费投入产出精算
√ 薪税规划
√ 薪税费核算及薪酬支付
√ 税费申报
√ 薪税费数字化管理与应用
√ 薪税费风险防范与管理
提升自我
助力企业
优化组织结构，推动组织变革。
精算人力资本，合理规划用工。
建立平台组织，开放社会协作。
巧设薪酬体系，降低用工成本。
防范用工风险，提升经营效益。
薪税师是新时代企业经营不可缺少的重要岗位，培养一名薪税师，增加十分竞争力！
人力资源与人力资本服务业为中国数字经济的飞速发展注入了新的活力。
薪税费形成的人力资源与人力资本信息化建设、人力资本价值统计分析与应用、薪税费服务外包业务，
薪税费投入形成人力资本价值评估与评测、及其形成过程中的投资活动都将成为新的经济增长点。作为人力资源和人力资本工作核心中的核心，其关键服务岗位“薪税
师”在未来将会有五类就业发展方向。
官方咨询电话 : 400-655-0919
沈阳市沈河区北站路140号华晨中际大厦22F智虹职业培训学校
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